●顧問契約報酬
業務内容:労働保険、社会保険関係書類の作成と提出代行
人事労務に関するご相談
36協定の提出 など
| 従業員人数 | 労務相談+手続代行 | 労務相談のみ |
| 1人 ~ 9人 | 20,000円 | 15,000円 |
| 10人 ~ 19人 | 30,000円 | 20,000円 |
| 20人 ~ 29人 | 50,000円 | 40,000円 |
| 30人 ~ 39人 | 60,000円 | 50,000円 |
| 40人 ~ 49人 | 70,000円 | 60,000円 |
| 50人 ~ | ご相談 | ご相談 |
※算定基礎届・年度更新は別途費用がかかります。
※給与計算業務とセットでご契約の場合は、割引させていただきます。
●給与計算コンサルティング
業務内容 : 給与計算
各種帳票類の出力(賃金台帳・個人別給与明細書・源泉徴収票など)
振込みデータ作成、住民税データ作成
1ケ月あたりの費用 = 基本料金 + 処理人数×一人当たりの単価
例) 従業員50人の場合
1ヶ月の給与計算コンサルティング料=基本料金30,000円+50人×1,000円=80,000円
| 従業員人数 | 基本料金 | 一人当たり単価 |
| ~10人 | 10,000円 | @1,000円 |
| 11人~20人 | 20,000円 | @1,000円 |
| 21人~50人 | 30,000円 | @1,000円 |
| 51人~ | ご相談 | @1,000円 |
※ 一人当たりの単価は「勤怠データの集計なし」の場合の料金です。
勤怠データの集計をご希望の場合はご相談ください。(要別途料金)
※基本料金は、受託範囲・入力項目数等に応じて増額することがあります。
※賞与計算・年末調整・給与体系変更等は別途費用がかかります。
※顧問契約をしていただいた場合は、上記料金の半額となります。
※住民税のデータ登録は、別途500円/人加算いたします。
※給与計算業務の引継ぎにあたっては、約1~2ヶ月のテスト期間が必要です。
●その他の業務報酬
50,000円+2,000円/人
業務内容
顧問契約あり
顧問契約なし
労働保険関係新規適用
30,000円
50,000円~
健康保険新規適用
30,000円
就業規則の作成・改定
150,000円~
200,000円~
賃金規程の作成・改定
100,000円~
150,000円~
退職金規程の作成・改定
100,000円~
150,000円~
労務監査の立会い
ー
50,000円~
●助成金申請
当事務所では、顧問契約をしていただいている顧問先様のみ
助成金の申請をさせていただいております。
着手金 0~5万円 (助成金の種類により異なります)
成功報酬 助成額の15%~20%
※助成金の内容によって異なりますので詳しくはお問い合わせください。


